كلمة السيد المدير                  

 

بسم الله الرحمن الرحيم

(وَقُلِ اعْمَلُواْ فَسَيَرَى اللّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ وَسَتُرَدُّونَ إِلَى عَالِمِ الْغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُم بِمَا كُنتُمْ تَعْمَلُونَ)

صدق الله العلي العظيم

 


   إيمانا منا بتقديم كل ما هو ضروري من اجل تطوير عمل الموظف المدني في وزارة الداخلية وجعله يعمل جنباً إلى جنب مع زميله الضابط والمنتسب لتقديم الصورة الناصعة عن المهام التي يقوم بها الموظفين المدنيين في وزارة الداخلية علماً ان الموظف المدني يعمل في كل مفاصل الوزارة دون استثناء بل ويشغل قسم منهم مناصب مرموقة بعد أن أهلتهم كفائتهم الوظيفية لإشغالها.

   وبدعم مباشر من قبل السادة المسؤولين في الوزارة تم تطوير عمل هذه المديرية وقامت  باستقطاب مختلف الاختصاصات للوزارة منها ( الطبي  والهندسي والبرمجي والإداري والفني والخدمي ) لأجل النهوض بواقع دوائرنا ولإضفاء روح المحبة والتعاون بين منتسبي القوى الأمنية والموظف المدني من جهة والمواطنين  من جهة أخرى لان دوائرنا بتماس مباشر معهم .

نطمح بعد التوكل على الله العلي القدير إن يوفقنا لتطوير عمل هذه المديرية بما يتلائم والمسؤوليات الملقاة على عاتقها وفي الختام أوصي إخواني وأخواتي من الموظفين و الموظفات بالالتزام بالقوانين  والأنظمة التي تحدد واجبات وحقوق الموظف المدني منعاً للتداخل في الأعمال وان يبذلوا قصارى جهدهم من اجل خدمة مواطنينا وبلدنا  العزيز وفقنا الله وإياهم لتحقيق ذلك.

 

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته        

                                                                        مدير إدارة الموظفين المدنيين


نبذة عن مديرية ادارة الموظفين المدنيين

     كانت المديرية بمستوى قسم يرتبط بالمديرية العامة لإدارة الأفراد سابقا وبالنظر للتوسع الحاصل في جميع مفاصل الوزارة وزيادة أعداد الموظفين المدنيين أقرت  كمديرية ترتبط بالمديرية العامة لإدارة الموارد البشرية .

تتألف من ثلاث أقسام رئيسية هي – ( قسم التعيين و قسم الترقية و العلاوات وقسم التنقلات والاجازات و الايفادات ) تدار من قبل ضباط وموظفين مدنيين ومنتسبين من كلا الجنسين لديهم الخبرة والشهادات العلمية التي تؤهلهم لأداء الأعمال المناطة بالمديرية بصورة جيدة ووفق القوانين المعمول بها.

تعنى مديرية أدارة الموظفين المدنيين بكافة الأمور التي تخص الموظف المدني منذ تعيينه وحتى إحالته على التقاعد.

وقد تم تذليل الكثير من الصعوبات من اجل تطوير العمل واستخدام التقنية الالكترونية في حفظ الأضابير الشخصية وأرشفتها الكترونياً عن طريق برنامج ( doc ware  ) رغم وجود أرشيف مركزي في الوزارة حفاظاً على المعلومات وكذلك أكملنا القسم الأكبر من صحة صدور الوثائق الدراسية للموظفين المدنيين العاملين في جميع مفاصل الوزارة وأعداد قاعدة بيانات تخص كافة الموظفين المعينين على ملاك هذه الوزارة وقاعدة بيانات بإمكانيات بسيطة تتعلق بالإجراءات الصادرة في المخاطبات الرسمية مع كافة الأوليات وفق نظام  (   Excel   )  و  ( Access   ) مما يسهل الرجوع إلى كافة الأوليات وإخراجها بوقت قياسي والمحافظة على المعلومات في حالة حدوث أي طارئ لا سامح الله ووضع جداول زمنية محددة خلال السنة لغرض تسهيل منح الموظف المدني العلاوة السنوية وحسب الاستحقاق

منح الإجازات وخفارة الدفاع المدني

1.  استناداً للمادة(43) من الفصل الثامن/ الإجازات من قانون الخدمة المدنية رقم(24) لسنة 1960 المعدل (يتم منح الموظفين المدنيين العاملين في وزارتنا إجازة اعتيادية براتب تام بمعدل يوم واحد عن كل عشرة أيام من مدة خدمته ).

 2.  لملاحظة أعمامنا( 56828) في 2/9/2014 والعمل بموجبه وإشراك الموظفين بواجب خفارات الدفاع المدني لجميع الأيام ماعدا العطل الرسمية.


واجبات الموظف المدني
قوانين تخص الموظف المدني

إلإستمارات
  استمارة تقييم الاداء الخاصة بمدراء الشعب والاقسام
  استمارة تقييم الاداء الخاصة بالموظفين
  استمارة الترقية


 

 





انت الزائر رقم
dreamweaver graphics





  • فيسبوك الوكيل الاداري
    

اصدارات الداخلية

  • مجلة الداخلية
  • صحيفة الحارس
    

ترددات اذاعة الداخلية

  • ترددات اذاعة الداخلية
    

  • مواقع مهمة
    

حقوق النشر محفوظة Copyright © 2010, moi.gov.iq, All rights reserved